台積電 人資權利、台積人資電話、台積電 人資權利在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
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台積電 人資權利在被列為黑名單就慘了? 網曝:台積電人資權力超大 - 聯合報的討論與評價
文章曝光後,引來網友討論,有人認為「很多公司人資一旦否決,用人單位主管也不敢吭聲」、「外商的人資很大,有些權力大過任用單位」、「外商的人資權力很 ...
台積電 人資權利在被列為入職黑名單? 網驚:台積電人資權力很大 - Yahoo奇摩新聞的討論與評價
一名網友在PTT發文表示,最近跟朋友聊天得知,對方被原公司人資列為黑名單,但最近原本的主管想要找他復職,也明確列出朋友復職後,會對公司帶來多少績效 ...
台積電 人資權利在被列黑名單就完了?鄉民揭「台積電人資權力」:小心第一關的討論與評價
人資 為了確保求職者符合公司需求,都會先進行面談,不過,近日有網友透露,有朋友疑似遭原公司的人資列入黑名單,甚至連同集團的主管想邀請他復職, ...
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台積電 人資權利在面試台積電慘敗在人資!網抖出原因 - OPENPOINT的討論與評價
通常都是主管挑人,怎麼人資權利也這麼大?」不過被刷掉之後,原PO不考慮再次投履歷,目前也已順利找到其它工作,只是把當初面試的情況分享給大家參考 ...
台積電 人資權利在有技術就想進台積電? 資深員工:人資才是魔王關的討論與評價
有網友在PTT科技版po「面試台積電被主管電爆」一文,根據台積電資深員工說,被主管電只是初級的,人資主管則是晉級的「魔王關」。(台積電,幸福企業,人 ...
台積電 人資權利在台積人資面試- 工作板 - Dcard的討論與評價
請問各位有經驗面主管時,主管坦白想收我,但完全沒面到人資,是不是被耍了 ,還是要等幾天人資才會打電話來- 台積,面試,人資,工作,求職.
台積電 人資權利在台積電前人資主管:別在頭3個月決定去留!因為公司會騙你的討論與評價
Arthur也與有意攻讀MBA的觀眾分享,擁有MBA學位再擔任人資的優勢,他說:「HR跟行銷的共通點在於人類行為分析,MBA讓你懂得商業語言,了解CEO的考量,比起 ...
台積電 人資權利在台積電人力資源副總馬慧凡退休何麗梅接下HR重任- 財經- 工商的討論與評價
晶圓代工龍頭台積電又有一位高階主管退休,台積電認實內部已發布公告,台積電人力資源(HR)副總經理馬慧凡將於11月1日退休,資深副總經理何麗梅已於9 ...
台積電 人資權利在面試後電話核薪時,還可以跟人資「談薪水」嗎?|職涯診所的討論與評價
公司必須讓你瞭解上述聘書的細節,所以,「薪資條件」是討論重點,也是「你的權利」。 職場前輩B:(根據提問內容)面試時,主管已經有問「期望薪資」和「最低可接受薪資 ...
台積電 人資權利在Re: [討論] 台積內推要等多久(GG內推分享) - PTT 熱門文章Hito的討論與評價
但是如果你真的很糟也很麻煩人資權利非常大不然如果人資一旦覺得你不過老闆基本 ... 科台積面試,一天闖關: 副理*2 經理*1 副處長*1 人資*1 : : 9/26 中午台積人資通知 ...